§ 決意表明の９９％が霧散する理由
経営方針発表会の最後に、個人個人の決意表明の
場面がある企業は多い。しかしその９９％が霧散し、
消えていく。その要因は三つ。
１．録画して、見返し、確認しない。
２．スローガンとKPIがセットされていない。
例えば、「人を褒めれる人になります」なら
「サンクスカードを毎日１枚以上書きます」という
KPIが必要。
３．自分物語の台本に集約されていない。
企業劇団は、企業物語（経営羅針盤の実現）を
生み出すために配役を決め、各自が配役に応じた
台本を持っている。その台本を毎日読み、役作りを
行い、演じ切るから自分物語が生まれ、その総和が
企業物語となる。その場しのぎの決意表明ならば
霧散するが、各自の台本に朱書きされたものならば、
必ず実現していく。
Q.貴社という劇団のキャスト（従業員）は、各自が
台本を持ち、日々、学びや体験が朱書きされていって
いますか？