§ 全員が「管理者」があるべき職場の姿
管理者って、管理をする人。管理は良い成果を出すために行うもの。
では一番大事な管理項目は何?それは「自分の思考管理」、次いで
「自分の言動管理」。ということは、ある意味、全員が「管理者」。
自分の思考管理者、言動管理者として、周りに良き影響力を発揮する。
全員管理者集団が強い、そして気持ちが良い!定着率も上がる。
周りを自分に都合よく管理したいと思う人が多い集団、まことに
居心地が悪い。定着率も下がる。
経営者が1年で会社を”ぜい変”させることの支援、リーダーが6か月で”人財育成の達人”になることの支援で日本一の実績を重ねてきたコンサルタント・臥龍こと角田識之
社長のビタミン・一日一語
§ 全員が「管理者」があるべき職場の姿
管理者って、管理をする人。管理は良い成果を出すために行うもの。
では一番大事な管理項目は何?それは「自分の思考管理」、次いで
「自分の言動管理」。ということは、ある意味、全員が「管理者」。
自分の思考管理者、言動管理者として、周りに良き影響力を発揮する。
全員管理者集団が強い、そして気持ちが良い!定着率も上がる。
周りを自分に都合よく管理したいと思う人が多い集団、まことに
居心地が悪い。定着率も下がる。
2025.04.1
2025.03.31
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2025.03.21