§ 値上げが出来ない企業には人手不足倒産がくる
４月１日の入社式。全顧問先には出席できないので、T社の入社式に出席。
T社の中心は運送業、４月１日から強烈な残業規制で収入が減る。この影響で、
全国の物流の３５％が止まる予想もある。自然と時給換算での給与アップが
ないと、ドライバーの成り手もいなくなる。結論は、値上げ。大手企業の
初任給アップ競争も激しい。見ると３０万円も数社出ている。中小企業にも
当然、初任給アップが迫られてくる。
結論、値上げが出来ない企業には、人手不足倒産がくる。
「値上げ力＝業態開発力×人財開発力」
これは、臥龍の最も得意とする支援分野。
§ お志事人は強い！
今日と明日、T社の「幹部候補生研修＝新入社員研修」だ。その中で、
「志・使命感」を早く立てた者勝ちとお伝えする予定だ。自分の仕事が
「食べるためだけのもの」であって、底力が出ることはない。残能全開、
底力を出している人は、自分の仕事が社会や未来と繋がっていることを
知っている。つまり「お志事」だ。
本来は「二分の一成人式：１０歳」で立てるのがベターだが、いつ立てても
遅いということはない。
「二分の一成人式：１０歳」でオペラ歌手としての「志」を語る。
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