§ 人は向き合えば答えをくれる
４～６月と開催した「第９２期企業進化道場」が、昨日、
終講を迎えた。臥龍の信条に、「研修とは、研修中に過去
最高の自分と出会う場面を提供すること」がある。
「終わってから過去最高の自分を実現しましょう」で、
実際にやる人は少ない。オブザーブ参加していた経営
コンサルタントからメッセージが来た。
「おはようございます。企業進化道場にオブザーブ参加
させて頂き ありがとうございます。1回目から比べると、
皆様が大きく変化され、ご自身の内面にあるそれぞれの
心の花を開花したようでした。リアルみなさまの内面の
変化を見せていただきました。きっとそれぞれの想いが
あって参加されているので、蕾が開花したのですね。
越州のメンバーの開花も素晴らしく、特に古河社長の
開花は目を見張るものでした。ここからの満開まで
とても楽しみです。 竹内」
昨日の最終場面は、今回の気づきを披露する「従業員を
想定した模擬での本気プレゼン」でした。全員投票に
よってMVPに選ばれた佐々木雅史さんは、「伝えるものは
言葉、伝わるものは熱」をそのまま実践されました。
⇒ https://youtu.be/wM0nyg_9pII
臥龍が一番評価したのは、初日から大きく「ぜい変」した
古河徳さんと山根卓也さんのお二人でした。まさしく過去
最高の自分と出会われた想いが、伝わってきました。
⇒ https://youtu.be/Xwqm4IM08C8
臥龍にとって「人と真正面と向き合う６日間」でしたが、
「人は向き合えば答えをくれる」ことを今回も実感でき、
まさに講師冥利に尽きる時間でした。
感謝！！