無料開催：「志ある経営者が人の悩みから解放されるために必ずやるべき三つのポイント押さえZoomセミナー」のご案内

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無料開催：「志ある経営者が人の悩みから解放されるために必ずやるべき三つのポイント押さえZoomセミナー」のご案内

●「何をするにしても、ヒト、ひと、人！」
志ある経営者の皆さま、「採用・育成・定着」の人の悩みから解放されてみませんか？

●２０４０年１１００万人人手不足時代が来る！

大手企業中心になりふり構わず、人財確保に躍起になっている！

１．初任給３０万超え！北海道では４０万超えが出た！
　　参考記事⇒https://www.hbc.co.jp/tv/doki/article.html?id=14083
２．採用解禁と共に２０２６年卒の内定率８０％！
　　参考データ⇒https://shushokumirai.recruit.co.jp/category/research_article/2026-process_n/
３．中小企業でも採用コストが一人１００万円！
　　参考記事⇒https://dream-up.co.jp/sakuruit/recruitment-cost-avg/

●今までと同じやり方では「人手不足倒産」の予備群企業となる！

採用・育成・定着の「やり方開発」が不可欠！
しかし闇雲な努力では報われない！
志ある経営者さまには、採用・育成・定着で、“ここだけは外してはいけない三つのポイント”を、しっかり押させていただきたいと思います！

●「ここだけは外してはいけない！」三つのポイント

■「採用」で外してはいけないポイント

　・頭数採用ではなく、志を共にする「同志」の採用！
　・同じ価値観の学生やキャリアの心に深く刺さる「ファーストメッセージ」が絶対に必要！
　・業種・規模・立地に関係なく優秀人財が採用出来ている事例企業から学び、自社での
　　「ファーストメッセージ」を考えます！

事例動画

　・この引越会社は、二年連続CS（顧客満足度）NO.1です！

■「育成」で外してはいけないポイント

　・１００万円の採用コストを掛けても、指示待ち・受け身人材となっては、コスト倒れとなる！
　・社会人としてのホワイトページに「何を書き込むか？」で社会人軌道が決まる！
　・３０歳までに魅力的なリーダーへと育っていく「マイ・プロジェクトX」方式の事例を学び、
　　自社での育成プログラムを考えます！　

事例動画

■「定着」で外してはいけないポイント

　・１００万円の採用コストを掛けても、離職率が高いと、コスト倒れとなる！
　・「この人たちと別れたら、これ以上素晴らしい人たちと出会うことは、この先ないかもしれない」
　　と思ったら、人は簡単には辞めない。
　・「定着」の鍵となる「良き人間関係」創りに成功した事例に学び、自社での良き風土育成の
　　ステップを考えます！

事例動画