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HOME > 働き方改革の前に「新卒採用改革」~シンプル理念セミナーPart1~

★「カウントダウン!」は、もう始まっています!

  • 2020年8月9日、東京オリンピック閉会式から始まる「勝ち組・負け組・消滅組」の三極淘汰の時代!
  • 貴社では、自社の従業員とその家族という「大家族」を守る準備は出来ていますか?

★「温故知新!」

  • 社歴200年以上の老舗が、時代の荒波を乗り越えてきた秘密は「家訓=理念」にあった。

★「一人の百歩よりも百人の一歩!」

  • 全従業員が我が社の「北極星=シンプル理念」を見つめ、主体的にその一歩を踏み出すとき、貴社の現場に奇跡が巻き起こる!

●今回の重点テーマは「新卒採用改革」です!

  • 今、人手不足倒産が急増しています!
  • 「採用力」の有無が、企業の成否を分かちます。
  • 働き方改革をしようにも、肝心な人がいないという笑うに笑えない状況です。
  • 今回の「シンプル理念セミナーPart1」は、終講時に、「我が社も新卒採用ができる!」と思っていただけることをゴールとします!
  • ご期待ください。
主催
(株)理念のチーム 代表取締役 橋本英雄
受講対象
経営者、経営後継者及びご一緒に受講される経営幹部
(注)恐縮ですが、経営コンサルタント、士業、研修講師、講演講師の方々の受講は、ご遠慮いただいています。予めご了承ください。なお「認定・感動経営コンサルタント」の皆さまの受講は、構いません。
「理念のチーム」で実現するもの
1.この一点が浸透すれば、顧客感動&働き甲斐向上&業績向上の「三方得」が付いてくる「シンプル理念」を確立する。
2.シンプル理念と並ぶ企業業績向上の決め手となる「差別化の鍵」、すなわち「業態開発テーマ」を確立する。
3.「シンプル理念」を浸透させるための「感動朝礼」「トップの語り部力」「リーダーのOJT」などの向上プログラムを確立する。
4.理念に共感した人財を採用するための「理念型採用」への取り組みプログラムを確立する。
5.理念共同体としてのパワーをMAXにするための「人材育成制度&人事評価制度」を推進する「各社のアカデミー」を確立する。
6.理念を中軸とした、「経営計画書」の作成と確実な運用力を確立する。
講師
(株)理念のチーム 参与&感動経営コンサルタント 臥龍こと角田識之
日時
*多少、内容が修正になる可能性はあります。予め、ご了承ください。
★2月1日(木)10:00~20:00
 09:30~10:00 受付
 10:00~10:10 挨拶
 10:10~12:00 講話「我々企業を取り巻く環境」臥龍
 12:00~13:00 昼食・休憩
 13:00~15:00 講話「理念力体系と新卒採用の重要性
                ~理念型採用の二大パターン~」
 15:00~17:00 事例講話「感動の会社説明会による新卒採用」橋本
 17:00~20:00 実習「我が社の理念型採用の設計図」
 20:00~      希望者で懇親会
★2日(金)09:30~17:00
 09:00~09:30 受付
 09:30~12:00 実習「我が社の理念型採用の設計図」(続き)
 12:00~13:00 昼食・休憩
 13:00~16:00 発表とアドバイス「各社の理念型採用の設計図」
 16:00~17:00 総括講話と「新卒採用部会」としてのフォローアップについて
定員
20名
受講料
メンバー 8万+税/人
一 般 10万+税/人
 1)メンバーとは、企業進化道場OBと認定・感動経営コンサルタントです。
 2)一社から複数参加の場合は、お二人目から5万+税/人です。
 3)受講料の振り込みをもって、正式受付とします。
 4)受講料には、「理念のチーム:入会金&永久年会費」が含まれます。
締め切り
1月25日(木)

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